毕业季来临，2026年高校毕业生就业工作将进入新的节点。教育部3—5月开展的“春季促就业攻坚行动”收官，按照惯例，“百日冲刺行动”将接力开展。
国家统计局数据显示，今年4月，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率较上月下降0.6个百分点，稳就业工作成效初显，但高校毕业生就业工作仍需加力。
21世纪经济报道记者梳理发现，近日，教育部、人社部、工信部、科技部、文旅部等多部门已相继启动系列促就业行动，部分省市还探索推出专项招聘活动。从行动方向看，各地稳就业放出了什么“新招式”？
具体来看，带动更多用人主体参与促就业、挖掘新就业增长点仍是稳就业关键方向。同时，河南等地也通过开发基层岗位，进一步稳定政策性岗位招录规模，多维度扩容就业“蓄水池”。
挖掘新就业增长点
日前，教育部、人社部、国务院国资委等八部门印发通知，于5月至12月联合开展“国聘行动”，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。
通知要求，鼓励结合“十五五”规划和城市产业发展，组织优质企业开展以“国聘行动+城市产业专场”为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。
今年，珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠就受邀担任“国聘行动·青年成长赋能官”。据悉，格力电器2025年共招录毕业生6629人，今年将继续招聘5000名以上大学生。“只要敢想敢拼，就会有施展才华的舞台。” 董明珠说。
“国聘行动”自启动以来已连续举办七季，截至目前，活动累计汇聚超14万家知名企业，发布招聘岗位超1300万个，累计接收简历超8800万份，线上线下联动举办4000余场招聘活动。
除此之外，一批新行业、新业态的涌现，也为稳就业带来新的空间。
日前，教育部、文旅部印发通知，联合开展2026年“才聚文旅职引未来”人才招聘专项行动，提出重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求。
《2025年文化和旅游发展统计公报》显示，2025年，全国规模以上文化及相关产业企业实现营业收入15.2万亿元，同比增长7.4%。2025年末，纳入统计报送的全国各类文化和旅游单位38.4万个，比上年增加3.7万个。
解锁青年就业新模式
在系列稳就业行动落地过程中，直播带岗、AI智能体等数智化手段的加入，正在解锁青年就业新模式。
人社部定于6月开展互联网企业云端招聘月活动。活动为期一个月，重点服务以互联网企业为主的用人单位、以高校毕业生等青年为主的重点群体。
据介绍，互联网企业云端招聘月第一批推出27场直播带岗活动。各地将组织直播间直播、企业探岗直播、招聘会巡场直播等多种形式的直播带岗活动，方便劳动者远程体验企业文化、工作环境，促进供需高效对接。
北京专场直播带岗于6月2日开播。近2个小时的直播里，主办方实地探访了京东和AI企业可达智灵，京东和百度的HR来到直播间现场答疑，阿里和快手发布了岗位信息。主办方还邀请就业指导师参加直播，分享面试通关秘诀和求职避坑指南。
“高校毕业生在简历里填写实习经历，对于互联网企业应聘帮助很大，但填写时要避免‘记流水账’，而是要贯彻STAR法则，讲一个有情境（Situation）、有任务（Task）、有行动（Action）、有结果（Result）的故事。”海淀区人社局就业指导师段静说。
“国聘行动”启动仪式上推出了国聘AI智能体——“国聘小智”，其具有五大功能：AI帮你选方向、AI帮你找岗位、AI帮你改简历、AI帮你练面试、AI帮你测优势。依托智能化、场景化、轻量化服务模式，辅助解决应聘求职过程中职业方向模糊、求职准备不足等痛点。
这是顺应AI变革大势做出的有益探索，也体现了就业友好型AI服务的新趋势：让求职更简单、匹配更精准、服务更暖心。
稳定政策性岗位招录规模
政策性岗位是就业“蓄水池”的关键组成部分。在聚焦新行业、新业态挖掘新就业增长点的同时，21世纪经济报道记者注意到，各地也推出创新做法，稳定政策性岗位招录规模。
河南省委组织部、河南省人社厅等部门近日印发通知，计划招聘10000名乡村振兴村级协理员。这是河南省第二年招聘乡村振兴村级协理员，名额比去年翻倍。
此外，今年还在岗位职责、招录程序、待遇保障等方面进行了完善。去年规定的待遇是每月3500元，今年则规定工资按照当地乡镇事业编制人员工资标准执行。
最关键的变化是，协理员今后发展将更有保障。通知要求，乡村振兴村级协理员人选确定后，纳入乡镇事业单位编制统筹管理，由各县（市、区）分配到村工作，试用期为12个月（含在乡镇培养时间），试用期满考核合格后正式聘用，在村工作两年后，统筹确定到乡镇事业单位岗位。
而去年，对于合同期满且表现优秀的协理员，所享受的优惠还仅仅是在企业招聘中优先推荐，在公职招考进入考察环节后优先录（聘）用。
同时，河南省还计划招聘10000名社区网格事务协理员。社区网格事务协理员与街道（乡镇）签订劳动合同，由社区使用，试用期为6个月，试用期满经考核合格后纳入社区工作者队伍管理。
“完善乡村振兴村级协理员、社区网格事务协理员的职业发展通道意义十分重大，这些岗位处于基层，工资待遇不高，如果没有明确的发展通道，会导致岗位流动性大，最终埋没了人才，也浪费了基层招录资源。”中公教育国考研究院院长王健告诉21世纪经济报道记者。
由于在体制内的晋升通道更加明确，乡村振兴村级协理员的招考程序也更加完善。通知要求，报考者需要经过笔试、面试、体检、考察、公示等多道程序，俨然参加一次公职招录考试。
但这挡不住高校毕业生的热情。2026年山东省“三支一扶”报名考试近日结束，德州市鲁权屯镇政府招录一个岗位，通过审核的报名人数有近九千人。“如此激烈的竞争充分体现出，高校毕业生不再抗拒去基层就业，这将为基层治理贡献大量高素质人才。”王健说。
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